一是創(chuàng)新機(jī)制，突出特色。依托實(shí)驗(yàn)區(qū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)服務(wù)工作站，組建知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問團(tuán)隊(duì)，積極開展專業(yè)崗位培訓(xùn)，設(shè)計(jì)制作線上課程9期，組織企業(yè)參與線上學(xué)習(xí)，為文化企業(yè)輸送、儲(chǔ)備知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才；二是引進(jìn)資源，深化服務(wù)。聯(lián)合專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人員，走訪重點(diǎn)文化企業(yè)15家，上門進(jìn)行政策解讀，面對面幫助企業(yè)解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)際問題。采取“線上+線下”方式，圍繞數(shù)字化版權(quán)管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同簽訂管理和風(fēng)險(xiǎn)防范等主題，舉辦知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境；三是強(qiáng)化宣傳，營造氛圍。利用微信群等向文化企業(yè)推送知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)資訊80余條次，借助知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)活動(dòng)擴(kuò)大宣傳，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)法治意識(shí)、契約精神和守法觀念，不斷提升園區(qū)、企業(yè)負(fù)責(zé)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。