2025年以來，鄂爾多斯市首批選聘的7名高校教授以“科技副總”身份正式履職。這些既掌舵高校實驗室科研工作，又深度參與企業(yè)生產(chǎn)實踐的“雙棲”專家，以“智囊團”身份為企業(yè)發(fā)展裝上創(chuàng)新引擎，為全市高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

日前，在位于鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的內(nèi)蒙古中農(nóng)高科科技有限公司，鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院副教授魏春光向記者展示了生物制品開發(fā)、植物補光燈等領域的產(chǎn)品。這些產(chǎn)品從立項到落地的全過程，離不開校企雙方的緊密合作。

鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院副教授魏春光（右一）展示科研產(chǎn)品。（來源：鄂爾多斯市融媒體中心）

“如今，通過‘科技副總’及其所屬院校給我們搭建的平臺，在技術(shù)的前沿、最前端給我們提供了最新的信息，有利于我們的技術(shù)真正落地，同時在產(chǎn)品的升級換代上具有明顯提升的作用?！眱?nèi)蒙古中農(nóng)高科科技有限公司董事長張國英說。

校企間的技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)呈現(xiàn)“雙向反哺”特征，企業(yè)通過“科技副總”搭建的創(chuàng)新平臺，成功突破技術(shù)壁壘實現(xiàn)產(chǎn)品升級，高校則將產(chǎn)業(yè)前沿成果轉(zhuǎn)化為教學資源。魏春光說：“在教學中很多的教學內(nèi)容我更敢講了，一些想法在企業(yè)里通過實驗落地以后，然后給學生講授。在和企業(yè)對接的時候，理論上是怎樣的，實際上又是怎樣的，應該如何去干，講的內(nèi)容企業(yè)更受用、學生更認可?！?/p>

在內(nèi)蒙古蒙泰集團北驕熱電的升壓站，鄂爾多斯應用技術(shù)學院和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院的教師正在測試新型安全高度警示儀，這是針對企業(yè)安全生產(chǎn)研發(fā)的新成果，該設備用于施工現(xiàn)場，過去監(jiān)測安全高度主要依靠現(xiàn)場粘貼安全警示標識，之后人為目測比對，現(xiàn)在的警示儀可以做到及時提醒施工人員規(guī)范作業(yè)，能實現(xiàn)安全高度監(jiān)測錯誤率在1%以內(nèi)，保證了現(xiàn)場人身、設備、電網(wǎng)的安全。

鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院專任教師劉青說：“目前，我們處在初步探索階段，后期希望跟企業(yè)能夠達成深度長期的合作機制，真正讓這項設備在企業(yè)安全、生產(chǎn)、技能等方面發(fā)揮助推作用?！?/p>

鄂爾多斯應用技術(shù)學院和鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院的教師正在測試新型安全高度警示儀。（來源：鄂爾多斯市融媒體中心）

“‘科技副總’加強了企業(yè)和高校之間的有效溝通，給我們提供了很多寶貴的指導意見，對于我們技術(shù)管理、安全管理具有較大的幫助。”鄂爾多斯市蒙泰檢修有限責任公司行政綜合部負責人王磊說。

企業(yè)車間化身科研戰(zhàn)場，大學教授戴上“副總工牌”。鄂爾多斯市首批“科技副總”政策實施以來，來自鄂爾多斯應用技術(shù)學院、鄂爾多斯生態(tài)環(huán)境職業(yè)學院、鄂爾多斯職業(yè)學院、內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等?？茖W校的專家教授采用選聘上崗模式，與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，明確權(quán)責，量化任務，以“揭榜掛帥”模式破解技術(shù)瓶頸，推動科研成果“零距離”轉(zhuǎn)化，這種“人才共享、設備共用、成果共創(chuàng)”的新模式，正在重構(gòu)產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)。

“公開選聘‘科技副總’是我們在人才科創(chuàng)領域的一次重要創(chuàng)新舉措，更是促進人才資源共育共享的關(guān)鍵一步。下一步，市科技局將會同有關(guān)部門建立‘科技副總’崗位庫和人才庫，持續(xù)開展‘科技副總’選聘工作，不斷拓寬人才選拔渠道，為鄂爾多斯經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展匯聚源源不斷的智慧力量?！倍鯛柖嗨故锌萍季秩壵{(diào)研員王所豪說。